Ingénieur Développement Talend - H/F
Ingénieur Développement Talend - H/F
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Lyon
Métier : Etudes/ Développement
Résumé du poste
L’équipe DATA
Notre ingénieur TALEND sera rattaché
à Stephane, directeur adjoint de l’agence au sein de l’équipe DATA HARDIS
lyonnaise composée de 30 personnes !
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Vous avez l’esprit entrepreneurial ?
Notre communauté DATA Hardis monte en puissance !
Présente à Lyon sur des sujets data intégration, mais aussi traitement et stockage, nous souhaitons aujourd’hui renforcer nos équipes sur la partie intégration de la donnée. Fort de notre partenariat avec Talend, nous recherchons des personnes déjà expérimentées sur cet outil, avec des expériences riches, différentes.
Vous serez l’un de nos futurs représentants de la belle communauté DATA Hardis de demain !
En comprenant le besoin et après réalisations de spécifications techniques, vous développerez les flux de transport des données via les technologies ETL / ESB / Message Queuing et autres principes d’API. Vous assurerez les tests jusqu’à la mise en production.
Tout cela en coordination avec l’équipe dans laquelle vous serez intégré.
Vos missions, si vous l’acceptez, sont de :
-Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
-Développer les flux
-Participer aux procédures de livraison
-Concevoir et développer des tests techniques, d’intégration et de recette de ces développements
-Respecter les normes de développement et d’architecture définies par l’architecte et le chef d’équipe.
Environnement technique :
-Talend Open Studio ou Talend Enterprise
-Gravitee
-Langage SQL/PL-SQL
Profil
C’est un match ! ⚡
On aimerait que vous soyez titulaire d’une formation bac+2/3 en école d’ingénieur ou universitaire et fort/e d’une première expérience réussie en DATA intégration avec Talend.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous arrivez à vite comprendre les enjeux pour décliner les besoins clients en solutions pour la gestion de leurs données.
L’univers de la DATA est votre domaine, curieux vous êtes toujours en attente de nouveaux sujets et axes de progression avec des environnements clients variés.
Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.
De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI,
dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans
votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en
agence
- La participation à
des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés,
nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance
conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso
(flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre
montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse,
prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ /
Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement
transports à 75%
Notre processus de recrutement :
•Tout d’abord, vous aurez un premier échange téléphonique avec Louise, notre chargée de recrutement.
•Vous aurez ensuite un entretien technique avec Marc ou Michael, nos architectes DATA.
•La dernière étape sera un rendez-vous au sein de nos locaux avec Stéphane, Directeur Adjoint de l’agence.
•Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement!
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.