ARCHITECTE DATA H/F
ARCHITECTE DATA H/F
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Lyon
Métier : Architecture
Résumé du poste
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Vous avez l’esprit
entrepreneurial ? Vous souhaitez contribuer à la mise en place d’un pôle
d’excellence DATA, avec des compétences en intégration, traitement,
stockage et visualisation ? Cette offre est pour vous !
Au sein de notre équipe d’architectes lyonnaise, vous intervenez en tant qu’Architecte Data (H/F) sur des projets stratégiques de transformation digitale pour nos clients.
Dans le cadre de vos missions, vous :
-
Portez et co-construisez les offres Data Integration, data
gouvernance, data visualisation, dans le Cloud (Azure ou Google
Platform) ou hors Cloud
- Participez à l’avant-vente des projets : rendez-vous client, construction de réponse, soutenance
-
Réalisez de la veille, capitalisez et construisez des assets au sein
d’une communauté d’Architectes active, qui permet à Hardis Group de
proposer à ses clients solutions pertinentes et innovantes.
Dans le cadre des projets, vous :
- Analysez l’existant et formulez des recommandations stratégiques
- Concevez l’architecture cible, afin de répondre aux besoins, enjeux et contraintes
- Définissez le socle technique des plateformes data et développez les flux
- Rédigez les cahiers d’architecture technique
-
Apportez votre expertise acquise lors de projets de mise en place
d’ETL et/ou d’ESB, API management, µServices, data visualisation
-
Accompagnez et coachez les autres experts et développeurs, afin qu’ils
montent en compétences sur les sujets autours de l’intégration et la
gouvernance des données.
Profil
De formation Bac+5 d’ingénieur ou
équivalent, vous êtes un véritable technophile et aimez trouver des
solutions aux problématiques complexes autour de la Data.
Vous
avez une bonne expertise d’au moins 5 ans sur des technologies ETL
/ESB, message broker, API management. Vous avez une expérience
significative dans les architectures de plateformes d'échanges.
Une connaissance plus spécifique de TALEND et une expérience en BI sont des plus appréciés.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Votre
capacité d’adaptation et votre envie de progresser, vous permettront de
bénéficier pleinement du parcours personnalisé de formation que Hardis
mettra en place pour vous.
La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.
Hardis Group à Lyon c’est aussi :
- Un poste en CDI,
dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans
votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en
agence
- La participation à
des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés,
nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance
conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso
(flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre
montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse,
prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ /
Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement
transports à 75%.
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.